+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Постановка на миграционный учет граждан белоруссии

Постановка на миграционный учет иностранных граждан в Российской Федерации или временная регистрация иностранцев, как ее многие называют, это обязательная процедура для каждого иностранного гражданина, пребывающего на территорию России вне зависимости от того, прибыл ли он в визовом или безвизовом порядке. То есть каждый иностранный гражданин в обязательном порядке должен встать на миграционный учет в миграционной службе для легального пребывания на территории Российской Федерации. Сама по себе постановка на миграционный учет представляет собой процедуру уведомления миграционной службы о прибытии иностранного гражданина на территорию России. Миграционный учет иностранных граждан осуществляется для следующих целей:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новые правила миграционного учета

Как проходит процедура учета мигрантов из Белоруссии

Ответ на этот вопрос зависит от того, какое место и срок пребывания указаны в отрывной части уведомления , и является ли Ваша организация для этого сотрудника принимающей стороной. По общему правилу, отрывная часть уведомления о прибытии подтверждает постановку иностранца на миграционный учет. Но Вы должна убедиться, что эта регистрация действительная, и Вы не являетесь принимающей стороной.

Иностранец может состоять на миграционном учете как по месту проживания, так и по месту работы. Главное требование: адрес постановки на миграционный учет должен совпадать с адресом нахождения иностранного работника.

Например, если сотрудник проживает и зарегистрирован по месту пребывания у родственников или других физических лиц-граждан РФ , Ваша организация не является принимающей стороной и не обязана ставить на миграционный учет по месту работы. При этом Вам безопаснее следить, чтобы работник вместе с собственником жилья своевременно продлевали регистрацию по месту пребывания.

Безопасная ситуация, и когда иностранец проживает в гостинице, общежитии, хостеле. На миграционный учет его ставит юридическое лицо, которое владеет объектом размещения, и является принимающей стороной. Но вот если сотрудник стоит на миграционном учете по месту пребывания предыдущего работодателя и уволился, то Вам нужно заново поставить его на учет по месту пребывания по адресу Вашей организации.

В этом случае Вы являетесь принимающей стороной. Срок временного пребывания в России граждан Белоруссии определяется периодом действия трудового договора.

Таким образом, даже при наличии отрывной части уведомления о прибытии, у Вас возникает обязанность по постановке на миграционный учёт иностранца-белоруса по адресу организации, если Вы становитесь его принимающей стороной.

Обоснование 1. Как принять на работу временно пребывающего иностранца, въехавшего на территорию России без визы Прибытие, постановка на миграционный учет, снятие с миграционного учета и выбытие иностранного гражданина.

Как поставить на миграционный учет временно пребывающего иностранца, въехавшего на территорию России без визы. С момента въезда иностранного гражданина на территорию России возникают следующие обязанности. Иностранец при пересечении границы должен получить и заполнить миграционную карту. Копию миграционной карты иностранец должен передать работодателю. Принимающая сторона, как правило, работодатель, а в исключительных случаях сам иностранец для постановки на миграционный учет должны направить уведомление в Главное управление по вопросам миграции МВД России о прибытии иностранца в Россию.

Сделать это нужно не позже семи рабочих дней со дня приезда сотрудника-иностранца в место пребывания. К уведомлению прилагают копию документа, удостоверяющего его личность паспорт , и копию миграционной карты.

Такие правила установлены статьей Соглашениями между Россией и другими странами могут быть предусмотрены иные сроки постановки на миграционный учет, отличные от общеустановленных. Граждане этих стран могут находиться на территории России без постановки на миграционный учет более продолжительное время по сравнению с гражданами других государств.

По общему правилу срок пребывания иностранного гражданина, временно пребывающего на территории России в безвизовом порядке, ограничен сроком в 90 суток как суммарно, так и непрерывно в течение каждого дневного периода. Однако этот срок считают продленным, если ему выдали патент, продлили срок действия патента или переоформили его. Срок временного пребывания граждан государств, входящих в Евразийский экономический союз , определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора.

Как принять на работу временно пребывающих на территории России граждан государств, которые входят в Евразийский экономический союз. Граждане государств, которые входят в Евразийский экономический союз , и члены их семей могут не вставать на учет по местопребыванию в течение 30 суток с даты въезда в Россию. Исключение граждане Республики Беларусь, они могут не вставать на учет в течение 90 дней.

По истечении указанного срока иностранцы обязаны зарегистрироваться в общем порядке. Срок временного пребывания таких иностранцев определяется сроком действия их трудового договора или гражданско-правового договора.

После того как трудовой или гражданско-правовой договор будет расторгнут, гражданам государств, которые входят в Евразийский экономический союз , отводится еще 15 дней на заключение нового договора, в том числе и с другим работодателем. К нам трудоустраивается временно пребывающий безвизовый иностранец. Он заявил, что уже поставлен на миграционный учет по адресу жилого помещения.

Должны ли мы ставить его на учет по месту нахождения юридического лица? В каком порядке ставится на учет временно пребывающий иностранец? Нет, вам не нужно ставить иностранца на миграционный учет по месту нахождения юрлица. Иностранный гражданин, временно пребывающий в России, должен быть поставлен на учет по месту пребывания ч. При этом он может подлежать учету как по адресу жилого помещения, так и по юридическому адресу работодателя подп.

В рассматриваемой ситуации иностранец уже встал на учет по месту пребывания жилое помещение до того, как трудоустроился. Однако работодателю нужно убедиться в правдивости слов соискателя. Для этого попросите его представить отрывную часть уведомления о прибытии иностранца в место пребывания. При трудоустройстве безвизовый иностранец предъявляет патент, в котором определена территория, где работнику разрешено трудиться. Место пребывания, указанное в отрывной части уведомления, должно совпадать с территорией, которая определена в патенте.

Иначе работодатель становится принимающей стороной и обязан поставить работника на учет по адресу своего местонахождения. Постановка на миграционный учет временно пребывающего иностранца представляет собой следующую процедуру. Работодатель — принимающая сторона должен уведомить территориальное отделение ФМС России о том, что иностранец прибыл в место пребывания. Сделать он это может лично, через многофункциональный центр или направить уведомление по почте подп.

Форма уведомления утверждена приказом ФМС России от 23 сентября г. Для того чтобы работодатель смог заполнить уведомление, иностранец обязан предъявить ему миграционную карту и документ, удостоверяющий личность подп. Если работодатель направляет уведомление по почте либо через многофункциональный центр, то бланк надо заполнить в двух экземплярах. Один из них будет храниться на почте либо в многофункциональном центре в течение года п.

После того как работодатель уведомит ФМС России, ему должны выдать отрывную часть бланка уведомления с отметкой о прибытии. Этот документ необходимо вручить иностранцу. Наличие у работника отрывной части будет подтверждением того, что он поставлен на миграционный учет подп. Важным моментом, на который стоит обратить внимание работодателю, являются сроки, в которые необходимо поставить на учет иностранца. Так, мигрант должен быть поставлен на учет в течение семи рабочих дней с момента прибытия в место пребывания п.

Наша организация периодически принимает на работу граждан Белоруссии, Казахстана и Армении. Нужно ли их ставить на миграционный учет? Да, работодатель обязан ставить на миграционный учет граждан Белоруссии, Казахстана и Армении, если является принимающей стороной. Граждане из перечисленных стран пользуются льготами, так как между этими государствами и Россией заключен Договор о Евразийском экономическом союзе от 29 мая г. Однако они, как и остальные иностранцы, подлежат миграционному учету ст.

При этом есть одно отличие — иностранные граждане, приехавшие из Белоруссии, Казахстана или Армении с целью трудиться, вправе не вставать на учет в течение 30 дней со дня въезда в Россию п.

Только после истечения этого срока работодатель должен поставить их на учет по месту пребывания п. В общем случае мигранты должны быть поставлены на учет в течение семи дней со дня прибытия в место пребывания таблица ниже. Иностранные граждане, которые приехали в Россию на работу, обязаны вовремя оформлять документы и подтверждать законность проживания или пребывания на территории нашей страны.

Вы должны удостовериться, что все ваши иностранные работники или кандидаты на работу имеют право находиться и трудиться в нашей стране. Если вы являетесь для них принимающей стороной, то должны выполнить обязанности по миграционному учету.

Теперь учет делится на регистрацию по месту жительства и миграционный учет по месту пребывания. Но на практике эти понятия используются редко. Государство решило отказаться от сложной разрешительной процедуры регистрации в пользу уведомительной системы постановки на миграционный учет. Планировали сократить бюрократические препоны и ужесточить ответственность за неисполнение требований закона. Ранее за миграционный учет отвечала ФМС России. С 5 апреля г. Функции ведомства переданы МВД России. В структуре МВД создано Главное управление по вопросам миграции и его территориальные подразделения.

Смысл миграционного учета — возможность найти иностранного гражданина по адресу постановки на учет. Живет он там или работает — значения не имеет. Иностранец должен фактически проживать или трудиться у принимающей стороны. Закон дает возможность ставить на миграционный учет иностранных граждан по месту работы.

Есть ли у работодателя жилое или нежилое помещение, значения не имеет. Главный вопрос: должны ли вы ставить иностранных сотрудников на миграционный учет по месту работы? Безусловной обязанностью это не является. Она появляется, только если ваша компания — принимающая сторона. Вы можете заключить с иностранцем трудовой договор и без выполнения обязанностей по миграционному учету.

Работник зарегистрирован по месту пребывания у родственников. Вы трудоустриваете его и не ставите на миграционный учет по месту работы. Вы должны удостовериться, что работник состоит на миграционном учете по месту пребывания. Желательно контролировать эту ситуацию и следить, чтобы работник вместе с собственником жилья своевременно продлевали регистрацию по месту пребывания.

Закон прямо не предусматривает вашу обязанность проверять наличие или отсутствие такой регистрации. Однако в трудовых договорах с иностранцами вы должны указывать определенные сведения. Например, о документах, подтверждающих законность их пребывания и работы в России. Поэтому по факту вы проверяете эти документы и указываете их реквизиты:.

Если вы не ставили работника на миграционный учет, то не должны и следить, чтобы он вовремя продлевал срок пребывания. Законом эта обязанность не установлена. Но чтобы не лишиться работника, если он забудет об этой процедуре, лучше его контролировать.

Безопасные ситуации, когда иностранец стоит на миграционном учете по адресу другого юридического лица, следующие:.

Миграционный учет (регистрация) граждан Белоруссии

Миграционный учет граждан Белоруссии осуществляется в рамках соглашения государств ЕАЭС, по которому жители данной страны должны вставать на учет в течение 30 дней с даты приезда в РФ. При наличии трудового договора регистрация оформляется на время действительного соглашения между сотрудником и его нанимателем, при этом не дольше, чем на один год. Кроме того мы оказываем помощь в подготовке и передаче необходимых документов в соответствующие органы. Для осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации, необходимо предоставить в миграционную службу следующие документы:. При трудоустройстве белорусских работников организациям не требуется разрешение на привлечение труда иностранцев, а рабочим из Белоруссии — разрешение на работу. Миграционная карта при пересечении границы белорусам не требуется.

Постановка на миграционный учет граждан СНГ на 3 месяца (временная Для граждан Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии - 30 дней;; Для.

Информация о постановке на миграционный учет иностранных граждан и лиц без гражданства

Среди стран, входящих в СНГ, Россия является наиболее привлекательным государством по уровню доходов и условиям проживания. Ввиду общего прошлого стран постсоветского пространства и распространенности русского языка на этой территории выходцы из некогда союзных республик составляют большинство среди российских мигрантов. Все они являются иностранцами, и в России обязаны соблюдать миграционное законодательство. Но для некоторых категорий, в частности для белорусов, есть послабления. Поговорим о том, как организован миграционный учет граждан Белоруссии в году. Все мигранты, прибывшие в пределы РФ, обязаны в установленном порядке встать на миграционный учет. Часть документа — уведомление — возвращается заявителю вместе с отметкой миграционной службы, оно и подтверждает факт постановки мигранта на учет. Но если поездка занимает менее семи дней, уведомлять контролирующие миграцию органы никому из иностранцев не требуется. Постановка граждан Белоруссии на миграционный учет в России в году формально осуществляется таким же образом.

Миграционный форум Санкт-Петербурга

Ответ на этот вопрос зависит от того, какое место и срок пребывания указаны в отрывной части уведомления , и является ли Ваша организация для этого сотрудника принимающей стороной. По общему правилу, отрывная часть уведомления о прибытии подтверждает постановку иностранца на миграционный учет. Но Вы должна убедиться, что эта регистрация действительная, и Вы не являетесь принимающей стороной. Иностранец может состоять на миграционном учете как по месту проживания, так и по месту работы. Главное требование: адрес постановки на миграционный учет должен совпадать с адресом нахождения иностранного работника.

Приём и выдача документов заканчиваются за 1 час до окончания работы МФЦ. Иностранные граждане, временно пребывающие в Российской Федерации, а равно постоянно или временно проживающие в Российской Федерации при нахождении в месте пребывания, не являющемся их местом жительства, обязаны встать на учет по месту пребывания.

Миграционный учет граждан Белоруссии

Миграционный учет иностранных граждан в РФ - это уведомление территориального органа Миграционной службы о прибытии иностранца на территорию страны. В общем порядке в течение 7 рабочих дней после пересечения границы иностранцем, Принимающая его сторона должна уведомить миграционную службу о прибытии гражданина другой страны. Для граждан некоторых государств установлены иные сроки, в течение которых нужно встать на миграционный учет оформить временную регистрацию :. Мы помогаем в постановке на миграционный учет иностранным гражданам и их Принимающей стороне: заполняем Уведомление о прибытии, подаем его в УВМ ГУ МВД или отправляем через почтовое отделение и возвращаем иностранцу отрывную часть уведомления, которая является подтверждением постановки на миграционный учет. ВАЖНО: иностранец не может сам встать на миграционный учет или выступать Принимающей стороной для самого себя!

Миграционный учёт

С 20 марта года вступили в силу изменения в правила постановки на миграционный учет, согласно которым при подаче к бланку уведомления необходимо приложить следующие документы:. Образец отрывной части бланка уведомления о прибытии иностранного гражданина в РФ выглядит следующим образом:. Это действительно так. Обращаем ваше внимание, что новая форма бланка миграционного учета иностранных граждан уже используется, поскольку вступила в законную силу. На нашем сайте приведен актуальный новый бланк миграционного учета года, скачать его вы можете по указанной выше ссылке. Нарушение миграционного учета — это несоблюдение иностранцем правил въезда в РФ или режима пребывания. Нарушением правил миграционного учета также считается отсутствие или утрата документов, подтверждающих право иностранного гражданина на пребывание в России или невыполнение условия выезда из страны после окончания срока действия документа, на основании которого разрешено пребывание на территории России.

Фактически граждане Миграционный учет РФ для.

Полезная информация

На данный момент регистрация моя закончилась, организация отказывается регистрировать,но есть физическое лицо которое готово зарегистрировать у себя в квартире. Проблема возникла в том, что в мфц сказали что на год не могут зарегистрировать,только первичные три месяца, в то время как узбекам продлевают, отправили в уфмс районное, там сказали ехать на красных текстильщиков. Объясните пожалуйста, где конкретно ,в каком месте меня может зарегистрировать физ. Миграционный юрист Помощник адвоката Специализированного адвокатского бюро по миграционным спорам "Проверки.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно заполнить Уведомление о прибытии иностранного гражданина в место прибывания.
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. turtpacordi89

    Можете высказать свое мнение об законопроектах 8487 8488?