+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Нужно ли в организации вести воинский учет на негодных к военной службе

Акция месяца 8 88 Какие организации обязаны вести карточку организации форма 18 по воинскому учету. Есть ли унифицированная форма? Унифицированная форма карточки законодательством не установлена. В частности, российские суды для постановки на первичный учет в военкомате применяют форму, приведенную в дополнительных материалах к ответу приказ Судебного департамента при Верховном суде РФ от 12 января г. Вам будет полезно узнать о организации воинского учета в материале по ссылке.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ведение воинского учета - Елена А. Пономарева

Воинский учет в организации - от а до я

Поиск работы. Про деньги. Образцы резюме. Как найти работу, если Блог Алексея Захарова. Профессиональные праздники. Как вести военный учёт в компании. И хотя штрафы за нарушение правил ведения военного учёта невелики, грядущая проверка всё же повышает интерес менеджеров по персоналу к теме военно-учётных столов. Встретить ревизоров из комиссариата во всеоружии вам поможет краткий обзор нормативно-правовой базы и имеющейся практики, подготовленный специалистами Superjob.

Что такое ВУС? Найти их в последних редакциях не представляет большого труда. Кто должен вести военный учёт в компании — освобождённый работник или специалист, совмещающий эту работу с другими обязанностями?

Это зависит от численности штата компании. Если в компании от до военнообязанных, потребуется один работник, занимающийся только вопросами военного учёта, от до — два освобождённых работника, от до — три.

На каждые последующие военнообязанных компания должна выделить ещё по одному освобождённому сотруднику. Если военным учётом в организации занимаются два специалиста и более, то такая мини-группа вправе именоваться военно-учётным столом. Размещаться военно-учётный стол должен в специально оборудованном помещении, а документы — храниться в металлических шкафах. Все расходы на военный учёт зарплата специалистов, покупка сейфов оплачивает компания.

Сотрудники, ведущие военный учёт, назначаются не просто приказом руководителя организации, а по согласованию с местным военным комиссариатом. Согласуются и увольнение, и любое перемещение такого работника.

А в случае его временного отсутствия например, ухода в отпуск все документы по акту передаются тому, кто будет исполнять данные обязанности этот работник тоже назначается приказом руководителя. При этом наличие бланков специального учёта должно быть сверено с данными военкомата. Прежде всего это мужчины, годные по состоянию здоровья к военной службе, то есть призывники и граждане, находящиеся в запасе. Не нужно учитывать отставников, то есть тех, кто достиг предельного возраста пребывания в запасе или признан негодным к военной службе по состоянию здоровья.

Военному учёту подлежат и женщины, годные по состоянию здоровья к военной службе, если они имеют военно-учётную специальность — например, врачи, медсёстры, метеорологи, связисты и т. При трудоустройстве работник обязан предоставить в военно-учётный стол или в отдел кадров документы воинского учёта. У тех, кто находится в запасе, это может быть военный билет или временное удостоверение, выданное вместо него, у призывников — удостоверение для граждан, подлежащих призыву на военную службу так называемое приписное свидетельство.

На основании этих документов заполняется личная карточка работника форма Т-2 или личная карточка государственного служащего форма N Т-2 ГС МС. Сведения о военном учёте вносятся в раздел 2. Причём, если в документах работника обнаружились неоговоренные исправления, неточности, подделки, нехватка листов или выяснилось, что гражданин не исполняет обязанности в области воинского учёта, мобилизационной подготовки и мобилизации, компания обязана проинформировать об этом военкомат.

Специалист по военному учёту обязан в двухнедельный срок сообщать о всех принятых на работу военнообязанных в военкоматы по месту жительства граждан.

В первом находятся личные карточки на офицеров запаса, во втором — на прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат и матросов запаса, в третьем — на военнообязанных женщин.

Наконец, в четвёртом — на граждан, подлежащих призыву на военную службу. Сведения о воинском учёте, содержащиеся в личных карточках, должны не реже раза в год сверяться со сведениями, содержащимися в документах воинского учёта военкоматов. Предполагается, что для сверки сотрудник военкомата явится к вам в компанию, однако, судя по профессиональным форумам кадровиков, так бывает не всегда — в ряде случаев специалист по военному учёту берет карточки Т-2 и сам отправляется на встречу с военными.

Какие ещё сведения нужно предоставлять в военкоматы? Ежегодно в сентябре — списки юношей и летнего возраста, а до 1 ноября — списки юношей, которым в следующем году исполнится 17 лет.

Впрочем, столь юные сотрудники есть далеко не в каждой компании. Кроме того, специалист, отвечающий за военный учёт, обязан оповещать работников о вызовах в военкомат и обеспечивать им возможность своевременной явки по повесткам. В случае проверки… Как показывает практика, частота проверок ведения военного учёта в коммерческих компаниях зависит не только от положения закона при численности работающих свыше человек проверки проводятся ежегодно, в остальных случаях — не реже одного раза в три года , но и от других факторов — например, расположения офиса.

Судя по интернет-форумам, в некоторые компании особенно небольшие и находящиеся далеко от маршрутов общественного транспорта проверяющие из военкомата не приходят по лет. И всё же полагаться на авось не стоит. Что же рассчитывает увидеть проверяющий? Прежде всего сам факт ведения военного учёта — приказ об организации воинского учёта, о назначении на должность соответствующего работника, его должностную инструкцию, согласованный с военкоматом годовой план работы а если работник освобождённый, то и квартальный , план сверок карточек.

Все эти документы вместе с последними редакциями нормативных документов лучше поместить в отдельную папку. Инспектор, несомненно, поинтересуется, есть ли в компании специальный металлический шкаф для картотеки. Особое внимание, скорее всего, будет уделено правильности заполнения и сверки карточек T-2, разложенных на четыре части.

Отдельную папку стоит завести и для документов по бронированию, то есть по учёту граждан, состоящих на специальном военном учёте. Если в компании имеются автомобили или другой транспорт, значит на неё распространяется военно-транспортная обязанность. Следовательно, положение о военно-транспортной обязанности и документы по подготовке техники к передаче в Вооруженные Силы РФ если у вас есть мобилизационное задание на технику лучше объединить в отдельную папку.

Наконец, будьте готовы представить вниманию проверяющего дело, в которое подшита вся переписка с военными комиссариатами, - предоставление необходимых сведений, уведомления о приёме на работу и увольнении и т. Об ответственности Какова же ответственность организации за невыполнение норм военного учёта?

Штрафы на сегодняшний день невелики. Так, неоповещение граждан о вызове их по повестке в военкомат влечёт за собой штраф в размере рублей, несообщение сведений о состоящих или обязанных состоять на воинском учёте — рублей, непредставление списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учёт, — рублей подробнее см.

Соответствующий диплом вы сможете с гордостью повесить на стену. Найти работу Разместить резюме. Кадровое делопроизводство. Может ли работа за пределами рабочего времени остаться без оплаты? Что делать, если работник просит отпуск 8 марта. Штатное расписание. Как подготовить к проверке и проверить на ошибки? Схема работы с больничными листами. Как отправить сотрудников в отпуск и не нарушить закон.

Создать резюме Поиск работы Работа для студентов Новости сервиса Советы Правила размещения резюме Условия работы с сайтом. Разместить вакансию Поиск сотрудников Стажировки Новости и события Тарифы Правила составления вакансии Правила работы с сервисом.

О компании Наши вакансии Исследования Зарплатомер Карта сайта. Найти работу. Разместить резюме. Найти сотрудников. Разместить вакансию. О компании.

Как начать вести воинский учет: пошаговая инструкция

Поиск работы. Про деньги. Образцы резюме. Как найти работу, если

Можно ли работнику отдела кадров поручить ведение воинского учета в организации? Организации обязаны вести воинский учет принятых на работу граждан (п. 7 ст. лица, признанные не годными к военной службе.

Вопросы — ответы по воинскому учету и бронированию, часть 1

Ведение такого учета — обязательный и достаточно важный момент в работе любого юридического лица. Об этом говорит ст. Военкоматы регулярно устраивают проверки ведения учета, а штрафы назначают по каждому выявленному пункту глава 21 КоАП РФ. Для соблюдения этих целей государство должно обладать актуальной информацией о призывниках, и актуальность данной информации как раз обеспечивает работодатель с помощью учета данных лиц. Учету подлежат следующие категории лиц п. Не нужно вести воинский учет, например, на сотрудников, освобожденных от воинских обязанностей ограниченно годные, негодные, прошедшие службу в другом государстве , проходящие гражданскую альтернативную службу, постоянно проживающие не на территории РФ. Мы составили пошаговую инструкцию организации воинского учета в организации, она поможет разобраться в нюансах процедуры. За ведение документации по учету военнообязанных на предприятии государственной или муниципальной формы собственности отвечают:. Лучший способ ведения документации — создать военно-учетный стол ВУС , однако в небольших организациях это нереально.

Статья: Воинский учет на предприятии (Ярошенко С., Косульникова М.Л.) ("Зарплата", 2007, n 8)

Кадровое делопроизводство", , N N 1, 2. В статье автор рассматривает нормативно-правовые и законодательные аспекты организации воинского учета на предприятии, порядок, права и ответственность работников, ведущих воинский учет в организации, и другие важные вопросы. Кадровое делопроизводство требует от работника кадровой службы пунктуальности, исполнительности, аккуратности в оформлении документов. Не секрет, что кадровая работа в большей степени - это работа с большим объемом документов, в которых отражается различная информация о работнике. Зачастую, особенно в организациях, где неправильно распределены обязанности или организовано время сотрудника кадровой службы, можно столкнуться с нежеланием таких работников принимать на себя "лишние" обязанности.

В III квартале индекс деловой активности МСБ снизился Мосбиржа допустит к валютным торгам физлиц Конституционный суд считает справедливой меру изъятия имущества у лиц, связанных с коррупционерами Ипотечные заемщики не спешат идти на каникулы В октябре российский авторынок продемонстрировал нисходящую динамику.

Как вести воинский учет работников

My Solutions. По размеру бизнеса. Решения для отраслей. О компании. Перечень военно-учётных специальностей, при наличии которых граждане женского пола подлежат постановке на воинский учет.

Как организовать воинский учет на предприятии

Показать цитату. Что делать при заболевании гриппом? За выполнение дополнительной работы работнику производится доплата. Организации обязаны вести воинский учет принятых на работу граждан п. Следовательно, работодатель должен вести воинский учет таких работников. Кроме того, нового работника, уклоняющегося от воинского учета, следует предупредить, что он должен выполнить требования законодательства. Обоснование: Граждане РФ обязаны состоять на воинском учете п.

Прежде всего отметим, что обязанность вести военный учёт закреплена за Не нужно учитывать отставников, то есть тех, кто достиг в запасе или признан негодным к военной службе по состоянию здоровья.

На плечи бухгалтера-кадровика, помимо сверки баланса и составления деклараций ложатся еще и заботы по Именно так - ни больше ни меньше. Речь, как нетрудно догадаться, идет о ведении воинского учета.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Гордей

    Добрый день. Вопрос об остановке граждан на улице сотрудниками военкомата (возможно в компании сотрудников полиции). Какие права граждан при этом нарушаются? Обязан ли гражданин предоставлять свои документы (ведь они могут тут же выписать повестку)? На какою статью ссылаться, чтоб никуда с ними ни ехать? (мастера выдумывать различные поводы). Огромное спасибо.